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薪资待遇

一.除按照公司薪酬制度每月发放岗位工资、年功工资以外,公司还根据企业经济效益情况和员工的工作业绩表现,计发年中效益工资、双薪、年终效益工资;每年对业务骨干考评后,优秀者给予“准主管工资待遇”。

二.每月除按照国家规定提供社保“养老、医疗、工伤、生育、失业保险”和住房公积金以外,公司还提供企业年金(补充养老金)、带薪年休假、免费就餐、上下班交通车接送、高温补贴、节日津贴、生日津贴、计生津贴、免费体检妇检、女工卫生室服务和各类专业技术培训等的福利待遇。

 

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